Помогите пожалуйста, если человек увольняется отработав 2-3 месяца, следует ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованый отпуск, ведь по ТК право на отпуск наступает после 6-ти отработанных месяцев?
Помогите пожалуйста, если человек увольняется отработав 2-3 месяца, следует ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованый отпуск, ведь по ТК право на отпуск наступает после 6-ти отработанных месяцев?
Nata1, если не ошибаюсь, то компенсацию платить нужно даже если он неделю поработал.
Procul negotiis - omnia vanitas, per aspera ad astra
Считаете из расчета 2,33 дня за каждый отработанный месяц
Alis inserviendo consumor
Думаю компенсацию выплачивать нужно.
Также можно посмотреть здесь: http://forum.klerk.ru/showthread.php...EF%F3%F1%EA%2A
ДаНик , спасибо большое, к сожалению из дискуссии поняла только одно- внятных разъяснений в законах нет.
Может быть, кто-нибудь знает арбитражи по данным вопросам?
Nata1, ст. 127 ТК перый абзац
"При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска."
По-моему, достаточно однозначно сказано.
Alis inserviendo consumor
Несколько раз обсуждалось. После 6 месяцев возникает право на получение отпуска "в натуре" в полном объеме. Но компенсация должна выплачиваться при увольнении и до достижения этого срока.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
