отпускные
Подскажите. Если работник был принят 01.07.04, в сентябре 06 года он был в отпуске. Это получается за 04-05 год. Если я его отправлю с ноября на 56 дней за 05-07 года.а как потом считать отработанное время? считаются эти месяцы, что он был отпуске? т. следующий отпуск я должна предоставить в июле 08 года.
Эвелина_, отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков или по заявлению работника.
Никаких регламентированных перерывов между отпусками не предусмотрено.
ЗЫ. В стаж, дающий право на отпуск, очередные отпуска включаются.
а у нас по заявлению. ну вот давайте вместе подумаем. Отправлю в отпуск с 01.11.07 по 28.12.07 на 56 дней (12 декабря праздник). А следующий отпуск будет в июне?
Согласно штатному расписанию.... это уже внутренние дела фирмы... если у него есть договоренность с руководством, то может и раньше , может позже... главное , чтобы его права не нарушалисьСообщение от Эвелина_
AnValGlad, согласно чему?
расписанию отпуков... разве каждый год вы его не составляете.AnValGlad, согласно чему?
Кстати,компенсацию вы ему можете выплатить только за дни превышающие 28 кален.дней отпуска
он по-любому должен гулять отпуск, кот. ему пологается
AnValGlad, ранее Вы предлагали в штатном расписании график отпусков расписывть.
Описка, наверное?
конечно)))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием