Кинул работник... Что можно сделать?

[Helen_m]

Работник выкрал внутренние документы... Объяснение давать отказался.. Написал заявление на увольнение... Не уволить не могу... Но и документы вроде бы как нужны... Как предостеречь других работодателей от такого рода работников???

[Alena74]

Добрый вечер!
Вопрос: какие документы выкрал? Откуда вы знаете , что именно он выкрал?

[Helen_m]

Сам сознался. Сказал, что вынес их за пределы предприятия, т.к. хотел подстраховать себя, как говорится чтобы не уволили...

[Helen_m]

Документы - внутренние скадские документы

[Irusya]

Поговорить-вернуть-реально?

[Helen_m]

Уже разговаривала... Человек реально не контролирует себя... Сказал, что не вернет.. Думает, что там компромат на руководство... Ему подписали заявление на увольнение... Он переломал технику, мебель и ушел без трудовой, без расчета... По моим сведениям сейчас у врача берет больничный, чтобы его восстановили на работе...

[Котенок Гав]

переломал??? а акт можете составить о материальном ущербе?да если б можно было так уходить, сколько организаций разгромили! а то что ушел без трудовой и расчета-то и фиг с ним. трудовую по почте, и всего хорошего!

[Irusya]

.. а то что ушел без трудовой и расчета-то и фиг с ним. трудовую по почте, и всего хорошего!

Увольнение может быть незаконным просто
Имхо-имея эти документы на руках, без квалификации "компромат" или нет-может потенциально создать проблемы, поэтому проще выйти на "тропу переговоров". Уволить его всегда можно и по 78 ТК-обе стороны только выиграют

[Wolodya]

Если все как написано, то полный криминал.
Вот что мы делаем, если какой-то гоблин ворует бумаги и ломает нашу мебель? Обращаемся в милицию (вариант физического контакта не рассматриваю). Что мешает сделать так?

[Nora_]

Написал заявление на увольнение...

О каком незаконном увольнении может идти речь?
в лучшем случае - невыдача трудовой и расчета
Helen_m,

акт можете составить о материальном ущербе

Обращаемся в милицию

думаю, что на хулиганку потянет