
Сообщение от
Риса
Как считать средний заработок для оплаты отпуска, когда месяц не полностью отработан, при сменном режиме?
В постановлении 213 сказано, что при суммированном учете средний считается как зарплата/на отработанные часы. Но у нас не суммированный учет.А во- вторых, этот пункт Постановления признан недействующим, то есть считать нужно по календарным дням.
Наша ситуация: например, в месяце который учитываем при расчете среднего, работник был на больничном. Часть месяца он отработал, например 6 смен по 10 часов= 60 часов ( болел 1-18 ноября), . И как же переводить эти смены в календарные дни? 60/8*1,4=10,5 дней=11? или с 19 по 30 ноября=12 дней?
Так же - как в этом примере считать средний для больничного?