воощем пришел работать на ООО, зарегистрировано оно в 2006г. в 2007г.была смена учредителя (он же стал директором) затем в мае 2007г. смена директора, ну и деятельност пошла. по документам и отчетности вопросов нет, а вот промежуток м/у 2006г. и маем 2007г. ни одного документа вообще ничего кроме нулевых балансов (движений о банку не было).
одскажите как быть с этим бардаком?
В чем бардак-то?
Best regards, Михаил
нет документов ОК по бывшим директорам
Отдел кадров не относится к бухгалтерскому учету. А договора и приказы можете и задним числом сочинить.
Если деятельности не было, наверно не было бухаглтера/кадровика? А сами себя директоры, конечно, оформлять не любят, не барское это дело.
чтобы задним числом ни чего не править, можно ли оформить кадровые документы (положения, график отпусков, правила труд.распорядка ) + создать уч. политик датой прихода действующего директора
Кроме "уч. политик" - можно.
Best regards, Михаил
за отсутствие документов при старых ген.директорах на них же,
ответсвенность новый несет?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
