Вот такая ситуация почему-то поставила меня в тупик:
Увольняющемуся работнику начислено зарплата за 8 отработанных дней ноября. Вместе с тем начислено удержание за перегулянный отпуск.
Вопрос: с какой суммы брать ЕСН и ПФ взносы, с зарплата минус удержаное или со всей суммы отработанного в ноябре, не учитывая удержания.
Программа сделала хитро: она посчитала ЕСН с з/п-удержание, а травматизм взяла с полной суммы отработанного.
А как правильно на ваш взгляд?![]()


Ответить с цитированием


