Добрый день,женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,ей выплачивают 6000 руб.И тут эта организация ликвидируется.Женщина до ухода в отпуск работала еще и по совместительству в другой фирме.И теперь ей кто-то (правда еще не знаю кто) должен выплачивать по 1500 р в месяц?Или можно получать это пособие на фирме,где она работала по совместительству,мотивируя тем,что в связи с ликвидацией той фирмы, эта работа-основное место?И выплаты здесь будут не 1500 р., а больше. Спасибо.
