Расходы на обучение сотрудников

[Ольга 35]

Наше предприятие на УСНО, доходы - расходы, могу ли я взять в расходы затраты на обучение сотрудников?

[mvf]

НК-346.16-33
расходы на подготовку и переподготовку кадров, состоящих в штате налогоплательщика, на договорной основе в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 264 настоящего Кодекса;

[Учетик]

НК-346.16-33
расходы на подготовку и переподготовку кадров, состоящих в штате налогоплательщика, на договорной основе в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 264 настоящего Кодекса;

Если я отправлю человека на курсы по Англ. языку, то могу отнести его обучение к расходам?

[Над.К]

Вам для работы жизненно нужен английский язык?

[Учетик]

Вам для работы жизненно нужен английский язык?

Конечно! Он нужен каждому человеку! А для работы конечно, конечно! Как же работа с зарубежными клиентами?!?!

[usbu]

Организация может учитывать расходы на подготовку и переподготовку своих специалистов, например, бухгалтеров, для целей налогообложения прибыли. В письме от 15.10.2007 № 03-04-06-01/357 финансовое ведомство рассказало, какие условия для этого нужно соблюсти и как учитывать данные затраты.
Прежде всего нужно отметить, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд работодатель определяет самостоятельно. Расходы на обучение включаются в базу по налогу на прибыль только если соблюдается несколько условий. Во-первых, договор на обучение работников фирма может заключать с российскими образовательными учреждениями, которые имеют госаккредитацию (лицензию), или иностранными - при наличии у них соответствующего статуса. Во-вторых, подготовку (переподготовку) обязательно должны проходить работники, состоящие в штате организации. И в-третьих, необходимо, чтобы обучение в дальнейшем способствовало повышению квалификации и более эффективному использованию специалиста в фирме.
Затраты на обучение учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией как расходы на подготовку и переподготовку кадров, состоящих в штате налогоплательщика, на договорной основе. Но есть и исключение: плата за получение высшего и среднего специального образования на расходы не принимается.
Оплата профподготовки не облагается НДФЛ. Но профподготовка не должна сопровождаться повышением образовательного уровня работника.

[Учетик]

Организация может учитывать расходы на подготовку и переподготовку своих специалистов, например, бухгалтеров, для целей налогообложения прибыли. В письме от 15.10.2007 № 03-04-06-01/357 финансовое ведомство рассказало, какие условия для этого нужно соблюсти и как учитывать данные затраты.
Прежде всего нужно отметить, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд работодатель определяет самостоятельно. Расходы на обучение включаются в базу по налогу на прибыль только если соблюдается несколько условий. Во-первых, договор на обучение работников фирма может заключать с российскими образовательными учреждениями, которые имеют госаккредитацию (лицензию), или иностранными - при наличии у них соответствующего статуса. Во-вторых, подготовку (переподготовку) обязательно должны проходить работники, состоящие в штате организации. И в-третьих, необходимо, чтобы обучение в дальнейшем способствовало повышению квалификации и более эффективному использованию специалиста в фирме.
Затраты на обучение учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией как расходы на подготовку и переподготовку кадров, состоящих в штате налогоплательщика, на договорной основе. Но есть и исключение: плата за получение высшего и среднего специального образования на расходы не принимается.
Оплата профподготовки не облагается НДФЛ. Но профподготовка не должна сопровождаться повышением образовательного уровня работника.

То есть если, к примеру, ген. дир. пойдет на курсы английского, то ему надо заключить договорчик?

состоящие в штате организации

А что кто то бывает не состоит из работников?

[Cooler]

ему надо заключить договорчик?

Не ему а организации. Иначе весьма вероятны проблемы с признанием этих расходов расходами этой самой организации.

А что кто то бывает не состоит из работников?

Кум, сват, брат, жена... и так далее. Как правило - руководителя фирмы.

[Karo]

Добрый день!
у меня такая же ситуация - работники за счет фирмы изучают английский язык. Плюс я сама собиряюсь пройти обучение по программе 1С 8.0. Возникает вопрос, какими документами необходимо все оформить, чтобы не платить НДФЛ и принять в расходы по прибыли. В нашей компании в трудовых договорах не прописано ничего по поводу обучения работников. Мы работаем с иностранными коллегами (правда немцами) и английский действительно очень нужен (все наши немцы говорят на английском). Если я не ошибаюсь, то можно издать приказ о направлении работников на обучение? Будет ли этого достаточно или нужны еще дополнительные документы?