Срочный ТД

[Аноним 1]

Скажите как правильно сделать, с работником заключен срочный ТД, срок истёк, работник продолжает работать, в таком случае договор считается продлённым на неопределённый срок, но нам не нужно, чтобы договор был бессрочным, а нужно всего на год. Как быть? По окончании срока заключить новый на 1 год? Или допсоглашение? Или....?

[Белка ТНТ]

По окончании срока заключить новый на 1 год?

можно и так. Но тогда за три дня до окончания срока договора вы должны уведомить работника о том что он увольняется, в связи с истечением срока договора, а потом уже заключить новый.

Или допсоглашение

можно и так. И так намного проще. Не надо никаких уведомлений, расчетов и т.д.
Просто заключаете на нужный срок дополнительное соглашение. Но лично я в приказе директора на продление трудового договора указываю причину (например производственная необходимость и т.д.)

[Yulcik]

Продление срока действия трудового договора (в отличие от гражданско-правового) законом не предусмотрено. Трудовым кодексом РФ предусмотрено право трансформации срочного трудового договора в договор, заключенный на неопределенный срок. Вероятнее всего, доп.соглашение о продлении срочного труд.договора будет рассматриваться проверяющими органами как ТД бессрочный.

[Белка ТНТ]

Продление срока действия трудового договора (в отличие от гражданско-правового) законом не предусмотрено

серьезно??? Первый раз слышу ..... ну вот рухнуло мое мировоззрение
а ст. ТК не дадите?

[grosh]

Статья 58 ТК РФ
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

[Белка ТНТ]

когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия

ну тогда остается растогнуть и заключить новый

[Мария0309]

Подскажите пожалуйста, если работника приняли по договору строительного подряда с физ.лицом, какие налоги кроме НДФЛ мы должны заплатить с суммы оплаты по договору.

[Мария0309]

Мы на традиционной системе

[ЕленаС]

ну тогда остается растогнуть и заключить новый

Посмотрите ст.59 ТК, попадает ли ТД под эти причины заключения срочного ТД.

[Белка ТНТ]

у меня попадает, так как творческие сотрудники практически весь коллектив