×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    18.11.2007
    Сообщений
    20

    Осторожно Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Здравствуйте, помогите, пожалуйста, начинающему бухгалтеру!
    Сотрудница написала заявление на выплату пособия по БиР и по уходу за ребенком до 1.5 лет.По разным причинам она не была официально устроена(не было отчислений в ПФ,НДФЛ).Директор(ИП) хочет выплачивать ей все пособия.Сможем ли мы получить возмещение от ФСС в данной ситуации, и как все правильно оформить? Оформить ее задним числом(тогда нужно ли подавать уточненку в ПФ и налоговую)? А может не оформлять, тогда сможет ли она получить пособия как не работающая? В ФСС мы стояли на учете, делали отчисления, но нас сняли с учета(сказали,что нужно привезти трудовые книжки работников, тогда снова поставят).
    Буду очень благодарна за любую помощь!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Анюта В
    Гость
    А может не оформлять, тогда сможет ли она получить пособия как не работающая?
    Да. 1500 за первого ребенка, 3000 за второго и более, но не более 6000.
    Оформить ее задним числом
    ИМХО не стоит. какую з.п. вы ей поставите? Да и на учет в ФСС вас кто задним числом поставит?

  3. #3
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    А может не оформлять, тогда сможет ли она получить пособия как не работающая?
    Не все. И не в той сумме, как по месту работы.
    Пособие по БиР ей как неработающей выплачено не будет.
    Пособие по рождению можно получить через соцзащиту или через работу мужа.
    Пособие по уходу-через соцзащиту. В этом случае ей придется раасчитывать на минимум-1500\3000 руб.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Сняли с учета так как вы не представили трудовые книжки????
    и письменно так и обосновали снятие???
    а в налоговую как вы платите ЕСН и отчет как сдаете, без части, причитающейся на соц.страх???

  5. #5
    Аноним
    Гость
    оформить на работу можно за день до выдачи ей декретного листа, ну и тут же на 1 день написать заявление на отпуск без сохранения содержания, так что с начислением проблем не будет
    а вот с отсутствием постановки на учет в ФСС - кто же вам эти расходы к зачету примет?
    и насколько обоснованно вас сняли с учета?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    18.11.2007
    Сообщений
    20
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Сняли с учета так как вы не представили трудовые книжки????
    и письменно так и обосновали снятие???
    а в налоговую как вы платите ЕСН и отчет как сдаете, без части, причитающейся на соц.страх???
    Да, а письменного обоснования не было. ЕСН не платили, т.к. по нему переплата.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)