×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Glory Glory вне форума
    Клерк
    Регистрация
    18.11.2007
    Сообщений
    20

    Осторожно Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Здравствуйте, помогите, пожалуйста, начинающему бухгалтеру!
    Сотрудница написала заявление на выплату пособия по БиР и по уходу за ребенком до 1.5 лет.По разным причинам она не была официально устроена(не было отчислений в ПФ,НДФЛ).Директор(ИП) хочет выплачивать ей все пособия.Сможем ли мы получить возмещение от ФСС в данной ситуации, и как все правильно оформить? Оформить ее задним числом(тогда нужно ли подавать уточненку в ПФ и налоговую)? А может не оформлять, тогда сможет ли она получить пособия как не работающая? В ФСС мы стояли на учете, делали отчисления, но нас сняли с учета(сказали,что нужно привезти трудовые книжки работников, тогда снова поставят).
    Буду очень благодарна за любую помощь!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Анюта В
    Гость
    А может не оформлять, тогда сможет ли она получить пособия как не работающая?
    Да. 1500 за первого ребенка, 3000 за второго и более, но не более 6000.
    Оформить ее задним числом
    ИМХО не стоит. какую з.п. вы ей поставите? Да и на учет в ФСС вас кто задним числом поставит?

  3. #3
    Чиж Чиж вне форума
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    А может не оформлять, тогда сможет ли она получить пособия как не работающая?
    Не все. И не в той сумме, как по месту работы.
    Пособие по БиР ей как неработающей выплачено не будет.
    Пособие по рождению можно получить через соцзащиту или через работу мужа.
    Пособие по уходу-через соцзащиту. В этом случае ей придется раасчитывать на минимум-1500\3000 руб.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Сняли с учета так как вы не представили трудовые книжки????
    и письменно так и обосновали снятие???
    а в налоговую как вы платите ЕСН и отчет как сдаете, без части, причитающейся на соц.страх???

  5. #5
    Аноним
    Гость
    оформить на работу можно за день до выдачи ей декретного листа, ну и тут же на 1 день написать заявление на отпуск без сохранения содержания, так что с начислением проблем не будет
    а вот с отсутствием постановки на учет в ФСС - кто же вам эти расходы к зачету примет?
    и насколько обоснованно вас сняли с учета?

  6. #6
    Glory Glory вне форума
    Клерк
    Регистрация
    18.11.2007
    Сообщений
    20
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Сняли с учета так как вы не представили трудовые книжки????
    и письменно так и обосновали снятие???
    а в налоговую как вы платите ЕСН и отчет как сдаете, без части, причитающейся на соц.страх???
    Да, а письменного обоснования не было. ЕСН не платили, т.к. по нему переплата.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)