Ситуация такова: на малом предприятии предумотрена должность Главного бухгалтера, он же фактически исполняет функции кассира. Соотетственно, руководитель должен издать приказ о возложении обязанностей кассира на Главного бухгалтера. Вопрос вот в чем: будет ли считаться исполнение обязанностей кассира совмещением и необходимо ли установить доплату за это к заработной плате? Или возможно внести изменения в трудовой договор Главного бухгалтера, обозначив функцию кассира, без доплаты к основной должности? Заранее спасибо за информацию! Запутались...![]()

Ответить с цитированием