Нужна помощь и консультация!
Чтобы в одном приказе прописать и разработку должностных инструкций и утверждение нового штатного расписания и изменение окаладов? Если у нас и отделы стали по-другому называться. Мне в приказе каждый отдел называть, и тот, который переименовали и те, которые вводятся совсем новые?
А если оклады повысились, то каждый оклад прописывать или общими фразами можно обойтись?
Приказ №5 от 01.08.07
В связи с производственной необходимостью ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Вывести штатную единицу ведущий специалист из производственного отдела в количестве 3 единиц.
2. Переименовать организационный отдел в общий отдел.
3. Перевести должность "секретарь" в общий отдел.
4. Утвердить новое штатное расписание с измененными должностями, отделами и окладами.
Контроль за исполнением отставляю за собой.
Ген.дир.


Ответить с цитированием