×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Клерк
    Регистрация
    24.10.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,086

    Осторожно Как написать приказ?

    Нужна помощь и консультация!
    Чтобы в одном приказе прописать и разработку должностных инструкций и утверждение нового штатного расписания и изменение окаладов? Если у нас и отделы стали по-другому называться. Мне в приказе каждый отдел называть, и тот, который переименовали и те, которые вводятся совсем новые?
    А если оклады повысились, то каждый оклад прописывать или общими фразами можно обойтись?

    Приказ №5 от 01.08.07


    В связи с производственной необходимостью ПРИКАЗЫВАЮ:
    1. Вывести штатную единицу ведущий специалист из производственного отдела в количестве 3 единиц.
    2. Переименовать организационный отдел в общий отдел.
    3. Перевести должность "секретарь" в общий отдел.
    4. Утвердить новое штатное расписание с измененными должностями, отделами и окладами.

    Контроль за исполнением отставляю за собой.
    Ген.дир.
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Елена.ру Посмотреть сообщение
    ?

    Приказ №5 от 01.08.07.
    Приказ о сокращении
    Была аналогичная ситуация и трудовая инспекция сказала, что если хоть однв должность сокращается, то приказ должен быть о сокращении, а изменения ШР пунктами приказа проходят.

    Цитата Сообщение от Елена.ру Посмотреть сообщение
    ?В связи с производственной необходимостью .
    В связи с оптимизацией организационной структуры и финансового положения

    ПРИКАЗЫВАЮ:
    1. Сократить должность "специалист производственного отдела" в количестве три штатные единицы.
    2. Инспектору по кадрам _____ (ФИО) 01.10.07г. внести изменения в штатное расписание согласно Приложения 1.
    3. Инспектору по кадрам _____ (ФИО) уведомить сотрудников о предстоящих изменениях в соответствии с действующим трудовым законодательством.
    4. Инспектору по кадрам _____ (ФИО) разработать дожностные инструкции в срок до __________.
    5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

    Ген. дир.

    С приказом ознакомлен(а)
    Инспектор по кадрам _________

    Имейте ввиду, что если у сотрудников в ТД прописаны названия структурных подразделений, то их нужно уведомлять об изменении названий за 2 месяца, то есть ваши изменения вступят в силу с 01.10.07.
    Если сотрудники не против этих изменений, то после вручения уведомлений они могут сразу же писать заявления о переводе и вы делаете приказ о вступлении в силу измененного ШР.
    У нас такой вариант прокатил, причем это согласовывалось с инспекцией.

  3. Клерк
    Регистрация
    24.10.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,086
    Спасибо большое за ответ! Села ваять

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)