Изменение окладов

[Елена.ру]

Клерки! Подскажите, пожалуйста, если меняются оклады, то дополнительное соглашение надо заключать за 2 месяца или уведомить приказом и доп. соглашение заключить уже с числа, когда оклады изменились?

Например

г. Москва 19 ноября 2007г.
...заключили настоящее доп.соглашение...
"изменить п. 5.1 ТД ... оклад 10.000 руб...."

Настоящее доп.соглашение вступает в силу с 19 января 2008г.

ИЛИ

г. Москва 19 ноября 2007г.
...заключили настоящее доп.соглашение...
"изменить п. 5.1 ТД ... оклад 10.000 руб...."

Настоящее доп.соглашение вступает в силу с 19 ноября 2007г.

[Елена.ру]

Ну почему же мне никто не отвечает!?
Ищу параллельно везде, пока не нашла

[разум]

изменение окладов, составляете доп.соглашение за 2 мес., а откуда вы знаете, что у вас через 2 мес изменятся оклады?
Я лично делаю, например, у нас с 1 ноября изменилась расценка у работников. Составляю доп.соглашение и там пишу:

Доп. соглашение № 3
к трудовому договору от 8 сент. 2005г
г. Москва 01 ноября 2007г.
......
1. с 1 ноября 2007 года расценка за единицу продукции выполненной сверх нормы составит .... руб.
2. Настоящее доп.соглаш. составляется в 2-х экземпл..... .
И все

[Yoji]

Елена, вы обязаны уведомить за 2 месяца до изменения оклада. На уведомлении работник пишет "согласен" и ставит дату подписания уведомления. Через 2 месяца оклады могут повышаться. Я думаю, можно уведомления сделать задним числом, чтобы повышение прошло с даты, которая вам нужна.

[Делечка]

Мы делаем Приказ на изменение штатного расписания и доп. соглашения с работниками.
Оклады могут меняться только в сторону увеличения, и получать больше на моем веку еще никто не отказывался, поэтому за 2 мес. никого не надо предупреждать и подписывать доки "Согласен, не согласен".
Расценки по сегодняшней ситуации тоже, только в сторону повышения.

[Елена.ру]

Спасибо большое!
Сделаю доп.соглашение числом с которого вступают новые оклады, а уведомление за 2 мес!)

[Yoji]

за 2 мес. никого не надо предупреждать и подписывать доки "Согласен, не согласен

если эти изменения попадают под 72 ст. ТК РФ, то за 2 месяца предупреждать не надо, но письменное соглашение должно быть.

Если изменения попадают под 74 ст. ТК РФ - то уведомлять за 2 недели надо и доп. согл. к труд. договору нужно делать.

[Yoji]

Если изменения попадают под 74 ст. ТК РФ - то уведомлять за 2 недели надо и доп. согл. к труд. договору нужно делать.

Пардон, обшибочка вышла - по 74 ст. за 2 месяца уведомляем об изменениях