Всем Здрасте ) Недавно ходил на семинар по кадровому учету. И там дали такой ответ, что если в трудовом договоре написать что "оклад может меняться в сторону увеличения" то тогда можно не вносить каждый раз изменения и доп соглашения в ТД. но у меня есть сомнения по поводу знаний этого преподавателя. Может Вы разрешите мои сомнения так это или не так? Может нужно подругому это как-то сформулировать?