О записях в дубликат трудовой книжки

[Staneslava]

Уважаемые клерки, прошу прощения за вопрос тема которого уже неоднократно обсуждалась. Работником представлены справки с предыдущих мест работы, начиная с 1972г. В течение этого времени организации могли не раз поменять свое название. В справках указано ныне действующее название. Какое наменование организации, в которой работал работник, надо указывать в дубликате трудовой, то которое указано в справке или потребовать у организации справку о переименованиях и указать реальное название завода на момент работы?

[Lartchik]

Вы делаете запись на основании справки, поэтому пишете действующее название организации, которое указано в справке.

[Staneslava]

А можно еще вопросик?
Согласно п.7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек прежде всего надо внести запись о об общем и/или непрерывном трудовом стаже.
Указывать непрерывный стаж нужно в обязательном порядке. Так?

[Lartchik]

Да. Цитирую: "7.2. Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3 прежде всего вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.
После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.
Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации (у того же работодателя), то об этом также делается соответствующая запись.
Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора), а в графе 3 - причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.
В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю."

[Staneslava]

Последняя справка от работодателя за период работы с 1979 по 1990 годы. После этого работник работал без оформления. Как я понимаю трудовой стаж его прерван. То есть непрерывный стаж равен нулю. Необходимо ли этот факт как то отразить в дубликате, или написать только общий стаж

[Lartchik]

Поскольку в Инструкции указано "запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы" то Вы можете указать только общий стаж без указания непрерывного.

[Staneslava]

Lartchik, огромное спасибо.

[Lartchik]

Staneslava, не за что! Удачи!