Тема: Заключение ТД с применением ст 59 ТК РФ

Доброго времени суток всем!
Согласно ст. 58 ТК РФ можно заключить срочный ТД с учетом части второй Ст. 59.....
.....По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);

Какие могут быть подводные камни, если заключать подобный трудовой договор? На что обратить пристальное внимание?

Больше всего меня смущает

работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей)

ЮЛ - 5 человек в штате, понимаю, что подходит под определение в ТК, но имеются опасения насчет возможных проверок со стороны Трудовой инспекции.

Irusya,

по каким мотивам хотите именно "срочный"?

делов том, что деятельность ЮЛ сезонная. инет необходимости в межсезонье держать в штате сотрудников. Пункт Ст 59

для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);

не подходит по определенным причинам.....

Критерии отнесения к субъектам малого предпринимательства, не только численность работников, но и состав участников общества, ст.3 88-ФЗ

88 -ФЗ утрачивает силу с 1 января 2008.

Федеральный закон от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ
"О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"
(с изменениями от 18 октября 2007 г.)
Статья 4. Категории субъектов малого и среднего предпринимательства
1. К субъектам малого и среднего предпринимательства относятся внесенные в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее - индивидуальные предприниматели), крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие следующим условиям:
1) для юридических лиц - суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать двадцать пять процентов (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать двадцать пять процентов;
2) средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения средней численности работников для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства:
а) от ста одного до двухсот пятидесяти человек включительно для средних предприятий;
б) до ста человек включительно для малых предприятий; среди малых предприятий выделяются микропредприятия - до пятнадцати человек;
3) выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения, установленные Правительством Российской Федерации для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства.