работника переводят на новую должность и повышают оклад,можно не изменяя трудовой договор внести изменение документом СОГЛАШЕНИЕ
об изменении условий трудового договора? и делать приказ о переводе? какие еще документы надо?
 |
работника переводят на новую должность и повышают оклад,можно не изменяя трудовой договор внести изменение документом СОГЛАШЕНИЕ
об изменении условий трудового договора? и делать приказ о переводе? какие еще документы надо?
никто не знает?
Именнно такСообщение от bal
+ письменное согласие работника (или заявление)
если по инициативе работодателя? то как нужно поступить? или лучше сделаь заявление по инициативе работника?
Проще по инициативе работника, но если того хочет работодатель - ради бога - делается приказ, работник с ним ознакамливается и делается соглашение
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
по инициативе работника, какие документы надо оформлять и в какие сроки?
если по инициативе работника: 1)работник пишет заявление за 2 месяца или за 3 дня до принятие решение работодателя? Работодатель что должен сделать?каким документами подтвердить свое согласие?
2)Соглашение сторон, оформляется в тот день,когда будет подписываться приказ о переводе?
3)приказ о переводе подписывается в течении 3х дней, со дня подачи сотрудником?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
