Ситуация такова: работник принят в фирму 02.03.07, в августе м-це брал отпуск 27 дней, т.е. отгулял по 02.03.08, сейчас увольняется. Как быть с компенсацией-сделать начисление красным?
Ситуация такова: работник принят в фирму 02.03.07, в августе м-це брал отпуск 27 дней, т.е. отгулял по 02.03.08, сейчас увольняется. Как быть с компенсацией-сделать начисление красным?
так ее вообще не будет.Лишнее должен вернуть в кассу.Как быть с компенсацией-сделать начисление красным?
Улыбнись, и все получится))))))))
Не все так просто, потому и обратилась за помощью.
Тогда нюансы осветите.это методически неграмотно.Как быть с компенсацией-сделать начисление красным
Улыбнись, и все получится))))))))
Остаюсь при своем мнении, т.к. при начислении красным я верну НДФЛ и ЕСН.
Отпуск был предоставлен авансом, надо удержать незаработанный. При начислении красным весь отпуск будет сторнирован.Сообщение от Фара
по 01.03.08т.е. отгулял по 02.03.08
а зачем тогда совет спрашиваете?Остаюсь при своем мнении
Фара, вы расскажите, подробности, что именно не так просто?Не все так просто
Только сегодня читала, что налоговики хотят, чтобы суммы неотгулянных отпускные возвращенных работником при увольнении учитывались во внереализационных доходах
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
основание нет.Налоговики будут придираться при камералке по ЕСНОстаюсь при своем мнении, т.к. при начислении красным я верну НДФЛ и ЕСН.
Улыбнись, и все получится))))))))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
