Из фирмы 1 надо перевести сотрудника в фирму 2. И при этом оставить в фирме 1 его как совместителя. Директор в обеих фирмах один. Как правильно оформить перевод? Кто должен писать письмо о переводе?
Из фирмы 1 надо перевести сотрудника в фирму 2. И при этом оставить в фирме 1 его как совместителя. Директор в обеих фирмах один. Как правильно оформить перевод? Кто должен писать письмо о переводе?
Сотрудника увольняете из фирмы 1 в фирму 2 переводом. Затем принимате его совместителем в фирму 1 отдельным приказом и присваиваете ему новый табельный номер и т.п.
Письма мы писали от обеих фирм. Одна фирма просит принять в порядке перевода след. сотр. с такого-то числа. Вторая отвечает, что гарантирует прием.
А разве нельзя сделать перевод штатного сотрудника в совместителя?
Нельзя
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
