Помогите, пожалуйста, а то сомнения замучили
На фирме все основные сотрудники были просто менеджерами, теперь руководство решило назвать их "менеджерами по ВЭД".
1. Нужно новое штатное расписание, тем более что одновременно повышаются оклады?
2. В доп.соглашении к ТД формулировка "перевести на должность менеджера по ВЭД" - подойдет?
3. В труд.книжках тоже писать про перевод? ссылок на изменение структуры или штатного расписания не надо?
Да-Да+приказ и согласие сотра - Да на основании приказа.
Я - блондинка, мне можно.
т.е. все правильно? Спасибо
В доп. согл. лучше написать так: "пункт 3. изложить в след. редакции:"В доп.соглашении к ТД формулировка "перевести на должность менеджера по ВЭД" - подойдет?
В труд. книжках указываете приказ о переводе, а ссылки на изменения ШР не нужныВ труд.книжках тоже писать про перевод? ссылок на изменение структуры или штатного расписания не надо?
Ага, понятно. Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
