Наш сотрудник учится в ВУЗе очно. С начала учебы перевели его на неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени. Имеем ли мы право сделать так. И еще, какие документы он должен принести из учебного заведения?
Наш сотрудник учится в ВУЗе очно. С начала учебы перевели его на неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени. Имеем ли мы право сделать так. И еще, какие документы он должен принести из учебного заведения?
Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
http://www.job-portal.ru/doc/view_106.html
Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
