Здравствуйте, Клерки! Наша организация на УСН (доходы). Занимаемся программным обеспечением, и наши сотрудники постоянно находятся в командировках. Командировочные удост-ния нет возможности отметить т.к. по звонку из одного города программист едет в другой и обратно. Потом еще куда-нибудь зашлют и так до бесконечности. Один сотрудник сидел в такой командировке 88 дней. Так вот у меня вопрос: До 1 августа 2007 я оформляла это все как командировки ( суточные у нас 500 рублей). А с 1 августа разработала Положение о разъездном характере работ. В должностных инструкциях у сотрудников прописан разъездной характер. Могу ли я ввести этот нормативный акт с 01.08.2007 или нужно ждать нового года?
