Помогите распутаться! В командировочном удостоверении указывается срок командировки без учета времени пути. А какой срок писать в приказе? И какую дату начала и окончания командировки указывать в служебном задании (в графах 5 и 6): с учетом пути или без?
В командировочном удостоверении указывается количество дней без учета нахождения в пути, а период пишется полностью (со дня выбытия по день прибытия). Что касается приказа и служебного задания, то там четко написано что именно необходимо указывать.
Т.е. "срок" командировки и "период" - это не одно и то же?В командировочном удостоверении указывается количество дней без учета нахождения в пути, а период пишется полностью
Там четко не написано, какую именно "дату начала" надо ставить: дату выбытия в командировку или дату фактического начала командировки(т.е. когда человек уже прибыл к месту командировки и приступил к работе)?Что касается приказа и служебного задания, то там четко написано что именно необходимо указывать.
Предположим, что Ваш сотрудник уезжает 27.11., на место прибывает (приступает к исполнению обязанностей) 28.11. Обратно выезжает 03.12., а в офис заходит 04.12.
Значит: в командировочном указываем количество дней без учета пути - 6, а дату: с 27.11 по 04.12. Общим количеством дней в приказе будет-8. Возможно, что сотрудник приступит к работе 04.12. и Вы это уже знаете, заполняя удостоверение, то ставите 5 дней без учета пути, а в приказе 7 дней.
Может кто меня поправит, но мы оформляем документы именно так.
Просто я думала, что сначала указывается срок, а потом как бы уточняется с какого именно и по какое число.в командировочном указываем количество дней без учета пути - 6, а дату: с 27.11 по 04.12.
Лена С., спасибо большое
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
