Тема: Питание сотрудников

Наша организация начала оплачивать кафе питание сотрудников, по договору на оказание услуг (пока оформлен Шведский стол). Помогите разобраться...
1. Вариант - питание сотрудников не прописано в трудовых договорах, тогда я могу просто списать его за счет чистой прибыли.
2. Вариант - прописано в трудовых, и соответственно классифицируется как выплаты в пользу работников. Уменьшает прибыль, облагается ЕСН и НДФЛ (тут что то спорно, где написано что Шведский стол не облагается, т.к. невозможно вычленить доход каждого сотрудника, где пишут что на всякий случай лучше обложить).
Так?
Изначально планировали кормить за счет чистой прибыли.

"Шведский стол" или еще как еда в тарелку попадает, значения не имеет. Если работникам не выдаются талоны, деньги или любые другие документы, позволяющие учесть личный доход каждого работника. Берется вся сумма, начисляется обезличенно налог. Дело в том, что не возможно и проконтрлировать - кто ходил на обед, а кто нет.
А вот в отношении взносов - сомневаюсь. Искать нужно, вопрос относится к "коллективному питанию".

в том то и дело, четких инструкций нет, есть статьи рекомендации.
я просто с этим не сталкивалась, хотя знаю что питание сотрудникам сейчас достаточно популярно.
Знаю еще один вариант, он правда спорный. Организация покупает услуги по питанию, а потом на безвозмездной основе оказывает их сотрудникам.

Сообщение от Ка-терина

в том то и дело, четких инструкций нет, есть статьи рекомендации.
я просто с этим не сталкивалась, хотя знаю что питание сотрудникам сейчас достаточно популярно.

http://www.1gl.ru/lt-showdocument_111_3621_84.aspx

Сообщение от YUM

http://www.1gl.ru/lt-showdocument_111_3621_84.aspx

Во первых там все в платном доступе,
да и подобных статей я уже сама кучу перечитала...
кто то может опытом поделится....