У нас работник работал на должности Маркетолога (занимался ведением сайта, поиском и оформлением отношений с партнерами и поставщиками услуг, поиском инфы по обучающим мероприятиям и ведением базы таких мероприятий, продвижением услуг компании) Сейчас нужно найти нового работника, но гена сказал что должность нужно "обозвать") по другому. Есть такие варианты: администратор сайта, web-мастер, контент-менеджер. Но в квалификационном справочники ничего этого не вижу. Какой вариант лучше выбрать? А на должность администратора сайта вообще не смог найти должностную инструкцию. а если выберу должнотсь web-мастера, то в трудовой книжке писать на русском языке как веб-мастер?
