Помогите, пожалуйста, сформулировать пункт трудового договора с внешним совместителем об оплате труда. Сотрудница принята на должность согласно штатного расписания с окладом 3000 руб., но фактически она будет получать 1500 руб. Как написать об этом в трудовом договоре?
Nataral, У меня записано так:
Работник принимается в Организацию для выполнения работы по должности .............. с окладом цифрами (прописью) рублей в месяц. Оплата труда Работника производится пропорционально отработанному времени.
В разделе "Предмет договора" у меня есть пуктик: "Работа по настоящему Договору является не основным местом работы Работника".
В разделе "Режим труда и одыха" устанавливается рабочий день в 4 часа, и пр.
И разделе "Условия оплаты труда" соответственно указала бы Ваши 1500 рублей.
Лучшее окончание спора с женщиной — притвориться мертвым...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием