Бухгалтер вышла из отпуска по уходу за ребенком, но работает всего по 3 часа в день. Нужно ли перезключать трудовой договор? Или нужно дополнительное соглашение? Если дополнительное соглашение, то как оно будет выглядеть?
Бухгалтер вышла из отпуска по уходу за ребенком, но работает всего по 3 часа в день. Нужно ли перезключать трудовой договор? Или нужно дополнительное соглашение? Если дополнительное соглашение, то как оно будет выглядеть?
Аноним, просто заключите доп.соглашение к трудовому договору - измените режим рабочего вермени.
К примеру, установите:
Статья 102 ТК РФ. Работа в режиме гибкого рабочего времени
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)