Подскажите, при досрочном прекращении трудового договора работника с ИП нужен приказ об увольнении или нужно ещё какое-нибудь доп. соглашение к договору?
 |
Подскажите, при досрочном прекращении трудового договора работника с ИП нужен приказ об увольнении или нужно ещё какое-нибудь доп. соглашение к договору?
Не откладывай на завтра то, что отложил вчера на сегодня!
С новым ТК кадр. учет у ИП как в организации. Так что приказ на увольнение, отметку в личной карточке.
а, ну и конечно запись в труд. книжке.
И соглашение о расторжении трудового договора.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием