сотрудник ехал на работу и сломал ногу. договор как и полис на ОМС заключили и получили спустя неделю только, но при этом с зарплаты платили и перечисляли все взносы в фомс. Сейчас просто платим ему зарплату без оформления больничного, а как правильно нужно было сделать в этом случае чтоб фомс оплачивал ее заработок??
Не ФОМС, а ФСС.
Нужно было офомлять акт о несчастном случае на производстве.
в произвольной форме? и куда его и что еще? а сейчас уже нельзя этого сделать? ведь человек еще месяц точно будет дома сидеть. договор у нас уже есть со страховой..
Акт о несчастном случае на производстве оформляется по установленной форме. Кроме этого, нужно еще заключение комиссии и масса других формальностей.
Всем этим стоит заниматься, если работник добирался на работу на служебном транспорте.
Но Вашему сотруднику в любом случае должен быть выписан больничный лист. И его можно оплатить как обычный по травме-в соотв. со стажем работника.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием