Тема: Компенсация за неиспользованный отпуск и декрет. Помогите пожалуйста!

Уже ум за разум у меня зашел. Ситуация такая- работаю в этой организации с декабря 2004 года. Отпуск не брала. В октябре 2005-больничный по беременности и родам, после-отпуск по уходу за ребенком. В июне 2007 года, по достижению ребенком 1.5 лет, выхожу на работу, но не на свое раб.место, а со значительным повышением, и зарплаты в том числе. Проработала почти 6 мес. Но сейчас получается, что возросшие расходы на няню делают бессмысленным мой выход на работу, и я решила вернуться в декрет и досидеть до трех лет. Начальству это очень не понравилось и мне намекнули, что в этом случае мне через год придется уволиться. Вопрос такой, исходя из чего будет расчитываться компенсация за неиспользованный отпуск при моем увольнении. Будет ли браться в расчет з/п за 2005 год, или только мой оклад в 2007? Повлияет ли на расчет, если я проработаю до 20.12.2007, а уволюсь 16.12.2008? Т.е. у меня будет несколько рабочих дней, при расчете среднедневного заработка за последний год, или этот ни на что не повлияет? заранее спасибо.

Если будете увольняться 16.12.08, то отсчитайте 12 месяцев назад - получите расчетный период для отпуска.
Т.е. с 01 декабря 07 по 30 ноября 08. Какая з/пл попадет сюда, из этого и рассчитают компенсацию.

отпуск: 01.12.2004 по 01.10.2005 - 11 мес.
01.06.2007 по 01.11.2007 - 6 мес т.е. 17 мес.* 2,33 = 40 дней компенсации, если увольняетесь в ноябре 2007 возьмут за предыдущие 12 месяцев т.е. с 01.11.2006г. по 01.10.2007г. т.е. попадет Ваша новая зарплата

Спасибо огромное. А если я вернусь в декрет не 20.12.2007, а 1.12.2007? А уволюсь 16.12.2008? Т.е. получится, что в расчетном периоде у меня нет рабочих дней, то тогда как компенсация будет расчитываться?

Если в расчетном периоде нет отработанных дней, то данные берутся из такого же расчетного периода годом раньше-декабрь2006-ноябрь2007.