С директором был заключен срочный договор на три года. за три дня до истечения срока приняли решение о переизбрании снова на 3 года какими приказами это оформлется?Нужно ли его увольнять?
С директором был заключен срочный договор на три года. за три дня до истечения срока приняли решение о переизбрании снова на 3 года какими приказами это оформлется?Нужно ли его увольнять?
приказом таким же, как о возложения на себя обязпннсотей гендира (или какой там у вас был...). Увольнять не надо - делаете соотв. допник к трудовому договору
1. Бог придумал законы, а дьявол - юристов.
2. Не надо обходить закон, но если другого выхода нет – то делать это надо юридически грамотно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием