У меня сотрудница три года назад ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет.. теперь ребенку 3 года и она увольняется... у нее остались 13,98 дн компенсации за неиспользованный отпуск.... как его теперь посчитать?
 |
Увольнение после отпуска по уходу за реб до 3-х лет
У меня сотрудница три года назад ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет.. теперь ребенку 3 года и она увольняется... у нее остались 13,98 дн компенсации за неиспользованный отпуск.... как его теперь посчитать?
Последний раз редактировалось Фадеева Татьяна; 29.11.2007 в 16:15.
Кажется, не должно быть трудностей. Средний дневной заработок для расчета компенсации - по правилам ст.139 ТК и Положения №213.
Возможно два варианта
1) исходя из оклада (тарифной ставки), если день увольнения = последний день отпуска по уходу
2) исходя из начисленного за 1 день работы, если день увольнения= следующий рабочий день.
ИМХО, так.
А что вызывает трудности?
Огромное спасибо... теперь мне все ястно...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
