 |
Подскажите, как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, женщине, принятой переводом из другой организации. Есть заявление о выплате пособия на рождение, о принятии на работу на 0,5ставки. Ее оклад в штатном расписании 16 000,00, значит, полставки это 8000р. Мы рассчитываем, исходя из 40% полного оклада или все-таки по минимуму 3000р. (второй ребенок) Спасибо.
Считаем исходя из 40%, но платим не менее 3000,00 на второго ребенка.
Но ведь нет стажа и начислений за последние 12 месяцев?
стаж не нужен при беременности..........есть минимум который гарантирует государство, а не бухгалтер.
и потом , это же за счет ФСС.
сейчас существует понятие страховой стаж.
Последний раз редактировалось Larik; 30.11.2007 в 14:38.
ИМХО, 40% нужно рассчитывать исходя из 0,5ставки-8000.
правильно, расчитывать из 8000,00 а платить не меньше 3000,00 , т.к. второй ребенок.Сообщение от Чиж
Ой, 40% же 3200,00.......совсем плохая........
Спасибо. Но попросят же расчет принести, исходить из чего?
Почему попросят? Вы на спецрежиме, что ли?
Если попросят, ну составьте им расчет исходя из должн.оклада и графика работы (0.5 ставки).
Спасибо, попробую.
Хотела уточнить.
Принята на работу девушка (на полставки). Принята не переводом. У нее ребенку 10 месяцев (первый). На предыдущей работе она получала пособие 6000 руб.. Мне ей рассчитывать как 40% от оклада?
Пыталась найти что-нибудь в законодательстве, не нашла.
Да. Но не более 6 тыс, и не менее 1500 руб.-все как обычно.ей рассчитывать как 40% от оклада?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
