совместитель
Ситуация такая: тр.договор оформлен на женщину с полным раб.днем , а фактически она работает15 мин в день ( убирается) получает 2т.р. на руки , а оклад по трудовому -4т.р. получаются лишние расходы по налогам с ее з/пл. Директор собирается поднять всем оклады , кроме ее, можно ли ее уволить , а потом принять по совместительству и платить 2т.р .Сумбурно наверно
Совсем не понятно. Если она получает 2 тысячи, то почему платятся налоги с 4 тысяч? Кто получает оставшиеся 2 тысячи?
Никто не получает, это бумажная з/пл.В свое время подняли до прожит.уровня , чтоб налог.не придиралась.Вопрос про совместительство остался.Обязательно увольнять , чтоб потом принять по совместит-ву?
Да что Вы говорите? Висят в депоненте??? Если заработная плата начисляется в размере 4 000, то значит кто-то и получает оставшуюся половину, не выплачиваемую уборщице. Вы же не хотите сказать, что налоги начисляете на 4 тысячи, а ей в зарплату начисляете всего 2?Никто не получает
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
