Вопрос вот какой: предприятие заключило договор со столовой на предоставление сотрудникам комплексных обедов. Столовая выставляет акты, естественно, без расшифровки по сотрудникам. Предполагается, что фирма будет включать данные суммы в налогооблагаемый доход сотрудников. Как предприятию лучше оформить распределение этих сумм по сотрудникам?
"Слава Богу, мой дружище, есть у нас враги -
Значит. есть, наверно, и друзья."
естественно, без расшифровки по сотрудникамНазначить каждому сотруднику контролера-сопровождающего, который будет ежедневно отчитываться сколько и чего сотрудник скушалфирма будет включать данные суммы в налогооблагаемый доход сотрудников
Белочка Тилли, у вас прекрасный вариант не включать сотрудникам сумму в доход. Ну, если уж очень хочется - оформите каким-нибудь внутренним НПА, например, приказом.
Я - блондинка, мне можно.
jul-2000, предлагаете воспользоваться фактором безадресности? Тогда, боюсь, мы ни при каких условиях не сможем списать это на себестоимость. А этого хозяева тоже хотят.
"Слава Богу, мой дружище, есть у нас враги -
Значит. есть, наверно, и друзья."
Сделайте сами талоны на обеды в столовой, кому сколько талонов выдаите так и распределите доходы каждого сотрудника
Хм, а смысл хотения? Ведь еще и ЕСН придется платитьА этого хозяева тоже хотят
на себестоимость низя, только за счет ЧП. у вас же не какое то лечебное питание на вредном производстве и т.п.
Над.К, хотят в затраты списать. Насчёт ЕСН в курсе. Я надеюсь, что они всё правильно поняли. Столовой фирма платит по безналу.
"Слава Богу, мой дружище, есть у нас враги -
Значит. есть, наверно, и друзья."
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
