Выплата Единовременного Пособия по Уходу за ребенком

[Александра А]

Добрый день уважаемые участники форума, помогите, пожалуйста, с данным вопросом, заранее огромное спасибо:

Числится в штате сотрудник, у которого родился второй ребенок, данный сотрудник не находиться в отпуске по уходу за ребенком. И супруга нашего сотрудника тоже не находится в отпуске по уходу за ребенком, следовательно не получает никаких выплат от предыдущих работодателей, т.к. последнее место работы было в 2001 году.

Вопросы:
1) Если супруга не работает, в этой ситуации со стороны компании будет ли обязательство в выплате единовременного пособия?
2) Какого характера нужны документы в случае выплаты?
3) Какие выплаты в данном случае еще обязана выплачивать организация?

[Настюшка]

Единовременное пособие получают женщин или мужчина по месту работы, Вам его потом возместит ФСС.Для этого необходимо заявлние, справка о рождени ребенка и справка с места работы мужа или жены, что он такое пособие не получал

[Настюшка]

Какие выплаты в данном случае еще обязана выплачивать организация

а у Вас оформлен муж или жена (родители ребенка)? После рождения ребенка мать уходит вдекретный отпуск?А больничный лист дородовый и послеродовы она предоставила?

[Александра А]

Уважаемая Настюшка спасибо Вам большое что откликнулись. У нас оформлен только муж, мать в декретный отпуск не уходит, так как работала на последнем месте в 2001 году и не в нашей организации, и больничные листы не предоставляла. Уважаемая Настюшка не подскажите каким законом все это регулируется, заранее большуще спасибо.

[Настюшка]

оформлен только муж

Значит муж пишет заявление несет справку о ождении ребенка+трудовую книжку жены, а вы ее отксерите и приложите к документам что она внастояее время нигде не работает.Закон так сразу найти не могу, но я сталкивалась не раз с подобными случаями

[Чиж]

Выплата Единовременного Пособия по Уходу за ребенком

Александра А, есть 1)единовременное пособие по рождению ребенка;
2) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Вы их не смешивайте, пожалуйста-трудно понять, какое из пособий Вы имеете в виду.

1) Если супруга не работает, в этой ситуации со стороны компании будет ли обязательство в выплате единовременного пособия?

Будет, если отец предоставит все необходимые документы;

2) Какого характера нужны документы в случае выплаты?

Заявление+справка из ЗАГС+справка из соцзащиты по месту жит. жены, что она такое пособие не получала.

3) Какие выплаты в данном случае еще обязана выплачивать организация?

Никаких.
Теоретически возможна оплата пособия по уходу, если этот уход будет осуществлять отец ребенка.
В вашем случае при неработающей жене такое маловероятно.

[Александра А]

Спасибо огромное уважаемый форумчане, очень выручили. С уважением Александра.