Уважаемые кадровики!
На основное место работы был избран генеральный директор ООО "Ромашка" 01.01.03. (он же участник)
По совместительству он же был избран в ООО "Кактус" 01.02.04.
Сейчас он хочет устроиться в ООО "Кактус" на основное место, а в ООО "Ромашка" по совместительству.
Мы решили это сделать увольнением с последующим принятием. Начитавшись комментариев различных бухгалтеров, директоров, фсс и пенсионного фонда, я начала вносить запись об увольнении из ООО "Кактус" с работы по совместительству. И тут возникла проблема: по какой статье? Могу ли я написать "статья 288 Трудового кодекса РФ"?
Кто уже сталкивался, подскажите, пожалуйста.
