Ситуация такова:
Сотрудник увольняется, получает з/п (за отработанный период), подписывает все бумаги. На следующий день попадает в аварию со смертельным для него исходом. Спустя неделю выясняется, что з/п рассчитана не правильно и необходимо ему доплатить.
Насколько я пониманию выплатить остаток мы должны из расчета: з/п + компенсация за каждый день задержки (1/300 * 16% * сумму з/п)
Выдать должны члену семьи. Член семьи должен предъявить справку о смерти нашего сотрудника и что-то ещё (доверенность, но от кого? о чем?, документ, подтверждающий родство?)
А по налогам д.б. видимо так: НДФЛ, ЕСН не платим (ст.44,226НК)
Может у кого-нибудь были подобные случаи?
