сотрудника взяли, а работу не дали
Прошу подсказать, кто знает:
Так получилось, что с середины октября взяли на производство работника. в октябре и ноябре производство еще не работало (затянули с открытием из-за всяких непредвиденных сложностей), а работник пока выполнял всякие мелкие поручения (типа "прибить гвоздик").
В октябре заплатили ему 2500 р, а в ноябре 5000 р.
По ТД ему будем платить около 20000 р.
Записи в трудовой еще нет, ТД пока не заключен, т.е. пока существует предварительная договоренность, пора оформлять доки и возник вопрос:
Какими документами можно оформить этот фактический простой, чтобы ненарушать ТК?
