Помогите разобраться: чем отличается перевод от перемещения. Как оформить перемещение слесаря в сторожа (временно)? и как правильно ему оплачивать. По ТК мы должны платить не ниже среднего заработка по прежнему месту работы. Оплата слесарю идет по дням, а сторожу по часам. Как расчитать средний?
В этом случае работник с должности слесаря ПЕРЕВОДИТСЯ в должность сторожа
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
ну а как же оплачивать им?
- может чего то не доглядел, но ст 72.1, регламентирующая общее правило перевода об этом ничего не говорит. Перевод - это изменение условий труда со всеми вытекающими отсюда последствиями, в том числе и з/п. Вы не можете ему уменьшить оклад по месту работы по прежней должности, а вот про перевод я такого еще не встречал.По ТК мы должны платить не ниже среднего заработка по прежнему месту работы
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
