 |
Впервые сталкиваюсь с больничным и даже не знаю с чего начать..
сотрудница еще в прошлом месяце сломала ногу. ей выписали больничный. потом как оказалось его закрыли через 2 недели и открыли новый уже в травмпункте. и в прошлом, и в этом месяце мы ей просто насчитали зарплату, без оформления больничного, а теперь я хочу все сделать правильно. но как? столько информации нашла что запуталась. может кто какой логарифм подскажет последовательности действий?
есть сайт соцстраха, там зарегистрируйтесь и можно рассчитывать больничные, а также сдавать отчетность
http://fz122.fss.ru
по поводу вашего случая, Вы же начисляли зарплату, может вы закроете глаза на больничный? возможно зарплата больше, чем оплата по больничному.
если нет, то зарплату нужно сторнировать и удержать за то количество дней, которое будете оплачивать по больничному.
нужно определить стаж страховой (меньше 5 лет 60%, от 5 до 8 80%, более 8 лет 100% оплачивается)
далее определяется среднедневной заработок за последние 12 месяцев до наступления больничного, его (умноженный на % по стажу) сравниваете с максимально возможным среднедневным (в октябре 16125/31, в ноябре 16125/30, в декабре 16125/31), выбираете меньшее из этих двух чисел и умножаете на календарное количество дней больничного, первые два дня - за счет предприятия, остальные - соцстрах, если второй больничный открыт как продолжение первого, то все дни оплачивает соцстрах.
Зарплату то начисляли, но начальство хочет на законных основаниях вернуть что возможно.
Сообщение от Солнышко 2006
у УСН и ЕНВД такой же порядок?
отвечу сам: такой же
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
