Сначала наш дир решил уволить сотрудницу. Естественно я подготовила все доки и в трудовую тоже внесла запись с 15.10.07 - уволена. Потом решение было тменено и решили просто перевести на другую должность, но с 01.10.07г. Записи в трудовой выглядят так:
14 15.10.07. Уволена по собственному.....
15 15.10.07 Запись за номером четырнадцать считать недействительной.
16 01.10.07 Переведена на должность ....
Запись № 16 я еще не внесла, но мне кажется задним числом вносить запись вообще грубая ошибка. Подскажите, как быть?
