Здравствуйте уважаемые клерки, подскажите пожалуйста можно ли сейчас выплачивать компинсацию за отпуск, т.е. берешь отпуск, пишут приказ на отзыв из отпуска в связи с производственными нуждами и за отпуск выплачивается компинсация, но в отпуск ни кто не уходит, правомерно ли это? Каким законом обосновать ответ? Заранее благодарна за ответ.
неправомерноправомерно ли это?
Трудовым кодексомКаким законом обосновать ответ?
kotenok_25, прежде всего ст.126 ТК
замена отпуска ден.компенсацией: во-первых, только по письменному заявлению работника. Во-вторых, только часть отпуска, превышающая 28 календарных дней.
ст.125 ТК: отзыв работника только с его согласия
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
