Беременная сотрудница находится на больничном с августа и по декретный отпуск. В декрет уходит в январе. В данный момент организация закрывается, но существует ещё одна организация у того же собственника и директора. Как лучше принять её в эту организацию переводом или через увольнение (по собственному желанию) с сохранением оклада? Сохраняется ли за ней право получения пособия по беременности и родам по з\п, которую она получала в предыдущей фирме? Как правильно в новой организации расчитать ей пособие по беременности и родам?
