У иностранца 2 разрешения на работу. Как быть?

[Аноним]

Пожалуйста, кто знает, скажите.
Украинка принята на работу в Москву. У нее два разрешения на работу. "Первое" по Московской области, "второе" (только что оформила) по Москве. И оба действующие. Только первое более старое по сроку годности. Вопросы такие:

1) В уведомлении в ФМС нужно указать реквизиты обоих имеющихся разрешений или только второго, на основании которого заключен трудовой договор для работы в Москве?

2) Скоро она будет работать в филиале в Моск. области. Как быть в этом случае? Перезаключать трудовой Договор (через увольнение) на другой срок в соответствии с "первым" разрешением? Или вообще ничего не надо менять и ФМС об этом не уведомлять? Очень все непонятно... Прошу Вашей помощи!

[Аноним]

Люди, отзовитесь! Неужели ни у кого мыслей по этому вопросу нет?

[Стопченко]

Если она будет работать в Москве - разрешение на работу в Москве, если в области - то другое.
Реквизиты обоих документов не надо указывать. У нее может быть их не только два, но и больше, а вам, как работодателю, и не обязательно про все знать. Принимаете на работу в Москву- спрашиваете - есть разрешение? - она из пачки своих разрешений выбирает московское - его вы и указываете.

[Аноним]

Спасибо, я тож так думала, так и сделаю