 |
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать заработную плату за время командировки. Работник работает с 1 ноября, отправлен в командировку с 22-28 ноября. 2 дня из них выходные-выплачиваю в двойном размере или нет? И какую базу мне брать для расчета среднего заработка, если он работает только первый месяц? Я запуталась.
Если он в выходные работал, то это должно быть подтверждено - например, выпиской из режима работы того предприятия, куда он командирован. Если он в выходные просто валялся на диване в гостинице, то только суточные, а по-среднему оплачиваются только рабочие дни.
Если он работает первый месяц, и нет никаких начилений, то для расчета среднего берется оклад. Базы под рукой нет, но это какой-то пункт Правил расчета, то ли 14. то ли 15....
Понятно, спасибо!
Т.е. выходные дни я могу смело не брать.
А если брать оклад как базу, то общая зарплата за месяц начисленная получается меньше оклада всего на какие-то копейки, это нормально?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
