Приняли совместителя начисляем 5000 (это 0,5 ставки).
Подкорректируйте, пожалуйста, если не правильно:
1. В штатном расписании количество штатной единицы 1 оклад 10000 (так как мы не занали, что бутет совместитель)
2. В ТД оклад -5000 (совместитель, ставка 0,5)
3. В приказе прием на работу - оклад -10000 (условия совместитель)
или всетаки в приказе оклад тоже 5000 указать, как в ТД?
Спасибо.
в приказе оклад тоже 5000
Я - блондинка, мне можно.
В 1с Кадры если в приказе я ставлю оклад 5000 и ставку 0,5 то начисляет мне только 2500.
А если я поставлю оклад 5000 и ставку 1, то в табели рабочего времени вместо 4 часов формирует 8 часов.
В штатном 0.5 ставки (если было 1 ставка, а фактически 0,5, то можно внести изменение штатного) с окладом 10000 (в иотоговй строке будет 5000 р - 0,5*10000=5000)
В ТД оклад 10000, плюс прописывается что работник принимается по совместительству
В приказе оклад 10000, прописывается, что работник принимается на 0,5 ставки.
теперь при расчете в 1С фактическая з/п и будет 5000 и вермя будет 4 часа
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
В кадровых док-тах прописывается фактический оклад с коррекцией на объем работы (то есть он работает на стаку за 10000 или на часть работы ( ставки) с соответствующей оплатой (например 0,5 стаки - 5000).
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Просмотрев форум сделала вывод, что в ТД оформляют оклад - 5000 руб.
Если поставлю-10000 это же неверно?
Почему? работник по своместителоьству получает 0.5 ставки, тое сть половину причитающегося ему оклада. А в ТД вы прописываете оклад. Так у вас получится, что прописанный оклад составляет 5000, а половина-2500
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Можете просто прописать, что в ТД оклад 10000, работник принимается на 0,5 и получать будет 5000. Не путайте оклад (к должности) и фактическую з/п ( к работнику)
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
могу ли я, принимая работника (продавец-консультант) по-совместительству, назначить ему фиксированную часть ЗП (например, 0,5 от оклада) и % от продаж?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
