×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Отпуск через 6 мес

    Добрый день !
    У меня возникают часто такие проблемы- новый сотрудник отработал 6 месяцев и уходит первый раз в отпуск. В следующий рз он должен пойти в очередной отпуск через 1,5 года или через 3 месяца? Я когда работала в предыдущей фирме ушла в отпуск чере 6 месяцев,но меня предупредили,что в следующий раз раз с смогу пойти в отпус чере 1,5 года. А когда увольнялась через год,то с меня вычли отпускные за 6 месяцев,обяснив,что я первый отпуск отгуляла авансом.В трудовом кодексе это нигде не описано.Вот теперь я не знаю как устновит правильные сроки ухода в отпуск новых работников,которые не отработали 11 месяцев полностью.
    Очень надеюсь на ответ!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    sam sam вне форума
    Клерк
    Регистрация
    04.06.2003
    Сообщений
    107
    Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

    Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции в полной онлайн-версии ИБ ВерсияПроф)

    До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

    женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

    работникам в возрасте до восемнадцати лет;

    работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

    в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

    Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
    Best regards,
    Sam

  3. #3
    Аноним
    Гость
    ТК я читала,но если я правильно понимаю,то теперь в отпуск можно пойти чере 6 мес ,а не как раньше через 11 месяцев А что всетаки делать,если работник увольняется не отработав год,но уже отгулял свой отпуск ( чере6 месяцев после начала работы)?

  4. #4
    sam sam вне форума
    Клерк
    Регистрация
    04.06.2003
    Сообщений
    107
    Удержать сумму в размере выплаченного авансом и отработанного не полностью отпуска.
    http://www.2buh.ru/articles/buh/detail.php?ID=177440
    Best regards,
    Sam

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)