На какой срок целесообразно заключать с работником
трудовой договор: бессрочный или на время действия
регистрации в СПб?
 |
На какой срок целесообразно заключать с работником
трудовой договор: бессрочный или на время действия
регистрации в СПб?
По-идее, тогда можно оформить бессрочный...тк оформляемые работники -граждане России.отказ от приема на работу по причине отсутствия регистрации является ущемлением прав граждан РФ, вот тогда фирму могут оштрафовать.
Правильно я рассуждаю?
Правильно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
